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企業(yè)宗旨
龍工控股 龍工文化 企業(yè)宗旨
以人為本 人機(jī)合一

企業(yè)宗旨,反映了公司對社會義務(wù)的基本態(tài)度,體現(xiàn)了企業(yè)存在的社會價值;不斷地引導(dǎo)著企業(yè)一步一個腳印從“市場經(jīng)濟(jì)”逐步躍升到“道德經(jīng)濟(jì)”、“人格經(jīng)濟(jì)”這樣更深的層次和更高的境界。

  

所謂以人為本,就是要“以人為根本,以人為資本”。

  

一要“以人為根本”。你能尊重多少人,就有多少人尊重你。要充分尊重人格,以人的“需求滿足、才能發(fā)揮、價值實現(xiàn)和生命質(zhì)量的提高”為企業(yè)發(fā)展的起點和歸宿,堅持尊重、倡導(dǎo)平等。對內(nèi),堅持“以員工為主體”,尊重員工、關(guān)心員工、依靠員工,充分發(fā)揮員工的積極性和主觀能動性;人人都是管理者,個個都是主人翁;讓員工盡享企業(yè)快速發(fā)展的豐碩成果,倍感“龍工大家庭”的溫馨;努力營造和諧的工作和生活環(huán)境,讓每一個員工各盡其才、各顯其能,愉快工作、幸福生活。對外,堅持“以用戶為核心”,想用戶之所想、急用戶之所急,不斷提供各種優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù),努力滿足用戶的精神和物質(zhì)需求,幫助用戶提高效率、創(chuàng)造財富,暢享生活樂趣,實現(xiàn)人生抱負(fù)。此外,以人為根本,還要包括企業(yè)的供應(yīng)商、求職者、社區(qū)、股東,以及合作伙伴在內(nèi)的各方面人。因為對人的尊重如果是發(fā)自內(nèi)心的,如果已經(jīng)深入企業(yè)的骨髓,成為企業(yè)的靈魂,那么,它就必將滲透融合于企業(yè)的各種關(guān)系之中。

二要“以人為資本”。你能為公司創(chuàng)造多少財富,公司就能給你多少的報酬和獎勵。我們應(yīng)當(dāng)尊重了人的社會屬性,努力滿足人對資源占有欲和支配欲的需求,更好地優(yōu)化資源配置。毋庸諱言,資本是講求回報的,既然你希望占有和支配企業(yè)的資源,那你就要給企業(yè)回報;你占有支配企業(yè)資源的能力越強(qiáng),資源配置就越優(yōu)化,企業(yè)得到的回報就可能越大。因此企業(yè)就必須堅持“效率優(yōu)先”的原則,保持競爭下的差距,追求以人為資本的公平。以人為資本的核心是人的能力,這其中包括學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、組織力、溝通力……對企業(yè)來說,這些能力的獲得來源于兩個方面,一個是引進(jìn)人才,但更重要的是企業(yè)要抽出一定的人力、物力和財力,用于員工的教育、訓(xùn)練等各種智力、知識、技能的開發(fā)活動,加強(qiáng)人力資本投資的力度。

  

所謂人機(jī)合一,就是人的靈性與機(jī)的品質(zhì)高度融合。企業(yè)始終以“人”為中心,以“機(jī)”為對象,通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、精工制造,賦予每一個零部件、每一臺整機(jī)充分的靈性;使研發(fā)制造出來的產(chǎn)品不斷滿足用戶的各種需求,更加人性化、更為智能化?!叭恕辟x予“機(jī)”充分的靈性,“機(jī)”盡顯“人”無窮的智慧和卓越的才能;從“機(jī)”的品質(zhì)中體會“人”的品味,以“人”的品味提升“機(jī)”的價值,兩者相輔相成、相得益彰。

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